L’Onboarding Edflex è una funzionalità pensata per accogliere i nuovi apprendenti sulla tua piattaforma di formazione.
Il suo obiettivo? Offrire a ciascun utente un’esperienza di apprendimento personalizzata sin dalla prima visita, in base al ruolo professionale, agli obiettivi e alle preferenze di apprendimento.
🎯 Vantaggi per gli apprendenti
Aumenta l’engagement fin dall’inizio grazie a suggerimenti mirati, utili e pertinenti.
🎯 Quali benefici per te, HR manager?
Supporto dal primo giorno: i collaboratori sono guidati nei loro primi passi sulla piattaforma.
Raccomandazioni più pertinenti, grazie alla considerazione di ruoli e competenze target.
Follow-up e analisi più semplici, per comprendere aspettative e priorità formative delle tue squadre.
Maggiore attivazione: gli utenti sono più propensi a entrare in azione rapidamente.
👥 A chi è destinata questa funzionalità?
È disponibile se la tua organizzazione ha uno dei seguenti tipi di accesso:
Portale standalone, che permette ai dipendenti di navigare liberamente in uno spazio formativo dedicato.
Accesso all’intero catalogo tramite un’integrazione globale in SCORM.
🛠️ Non sei sicuro della tua configurazione? Contatta il tuo Customer Success Manager Edflex per assistenza.
🧭 Cosa vede l’apprendente durante l’onboarding?
Il percorso è composto da alcuni step semplici e interattivi:
Welcome → introduzione e spiegazione del processo
Ruolo attuale → l’utente inserisce la propria posizione (errori di battitura corretti automaticamente)
Nuovo ruolo (opzionale) → possibilità di indicare un obiettivo professionale futuro
Competenze da sviluppare → lista personalizzata di competenze suggerite
Tempo disponibile per la formazione → minuti al giorno o ore settimanali dedicate all’apprendimento
Formati preferiti → lettura, ascolto, video o interattivo
Raccomandazioni personalizzate → selezione di contenuti su misura in base alle risposte
🤖 Come funziona l’AI?
L’intelligenza artificiale di Edflex analizza le risposte dell’utente per proporre:
Competenze rilevanti da sviluppare
Una prima selezione di contenuti dal catalogo formativo
Un affinamento intelligente basato sugli obiettivi professionali
❓ FAQ
Tutti gli utenti fanno l’onboarding?
➡️ Sì, se non hanno ancora un profilo formativo. L’onboarding si attiva automaticamente al primo login.Gli utenti possono saltare l’onboarding?
➡️ Sì, se l’opzione è abilitata nelle impostazioni admin. Potranno riprenderlo in seguito.E se un dipendente cambia ruolo o obiettivi?
➡️ Presto potrà aggiornare il proprio profilo nello spazio dedicato alle preferenze.È mobile-friendly?
➡️ Assolutamente. L’esperienza è ottimizzata per desktop, tablet e smartphone.Possiamo personalizzare l’elenco dei ruoli?
➡️ Sì. Puoi adattare ruoli e competenze disponibili insieme al tuo referente Edflex.
💼 Best practices HR
Comunica internamente i benefici della funzionalità di onboarding.
Usa gli insight raccolti per orientare i tuoi piani formativi.
Analizza i ruoli e le competenze selezionate per supportare lo sviluppo strategico della forza lavoro.
🤝 Supporto
Il tuo Customer Success Manager è a disposizione per aiutarti a:
Attivare l’onboarding sulla tua piattaforma
Personalizzare i passaggi chiave in base alle esigenze della tua organizzazione
Interpretare i feedback e i dati raccolti dai percorsi di onboarding degli utenti